サラリーマンの皆さん！社会保険料の高さに嘆いたことありませんか？
私も昨年、色々なことが起こり１年中忙しかったことで残業代が増加し、今年の社会保険料が月々１５，０００円上がるという理不尽に嘆いたことがあります。
いえ、現在進行形で嘆いています。
ここでは社会保険料が高い！と嘆くサラリーマンの為に社会保険料を減らす（安くする）方法について紹介します！
社会保険料を減らして、今の月額報酬に合った保険料の支払いをするようにしましょう。
◆目次◆
高い社会保険料を安くする方法
社会保険料が高い！！というより年々高くなってく…
毎月支払う健康保険や厚生年金などの社会保険料…国で強制的に加入する保障制度とはいえ、そんな高い社会保険料できれば支払いたくないですよね。
年々、年金の支給開始年齢について議論がされ、2017年10月には支給開始年齢は現行の65歳から75歳にする提言までされる始末、「将来年金がもらえないのではないか」、「国は充てに出来ない」私の近い友人たちも口々にこういいます。
ここでは、そんなくそ高い社会保険料の支払いを減らす方法について書いていきたいと思います。
社会保険料はどうやって算定されるの？
高い、高すぎる…払いたくない...本当に払いたくない社会保険料ですが、社会保険料の算定は一般的に4月～6月迄の標準報酬月額により支払う金額が決定されます。
ただ、この標準報酬月額の算定には問題点があり、標準報酬月額の算定時期である4月～6月に多く残業をしてしまうと、社会保険料の支払金額もその分多く支払うことになってしまいます。
私自身も就職している会社が3月決算の会社ということもあってか、繁忙期が４月～６月と思いっきり標準報酬月額の算定時期とかぶっていたため、普段年収が450万円ほどなのにも関わらず、年収が700万円位の人が払うような社会保険料を支払っていました。年収に見合わないめちゃめちゃ高い保険料を支払っていたんですよね。
社会保険料を安くしたい！そんな時見つけた社会保険料を減らす方法
そんなとき私が見つけたのが、標準報酬月額を年間平均で算定する方法です。
常日頃から「社会保険料どう考えても払い過ぎているよな～」「高すぎだよな～」と考えていたため毎日のようにネットサーフィンしながら社会保険料を減らす方法を探していましたがついに見つけました。
なんと平成23年に法改正が行われ、条件付きではありますが、標準報酬月額を平均で算定できるようになっていたのです。（日本年金機構にもクレームにも似た相談が来ていたってことでしょうか。）
通常、標準報酬月額の算定は4月～6月で行われるところ、下記の条件に合致する場合、標準報酬月額の算定を年平均で行うことができます。
- 「4月～6月までの標準報酬月額の平均」と「前年7月～当年6月までの標準報酬月額の平均」を比較したときに２等級以上の差がある。
- その２等級以上の差が業務の性質上例年発生する見込みである。
例えば、私の働いている会社のように３月決算の会社で業務の性質上、例年4月～6月が繁忙期にあたり、例年、他の月と比べて多くの残業が発生する場合など、通常の方法で標準報酬月額を算定すると社会保険料の支払いが通常より多くなってしまい不幸な結果となってしまいます。
それを是正するため、平成23年の法改正で標準報酬月額を年間平均で算定することができるようになったようです。
サラリーマンの標準報酬月額を年間平均で算定するために必要なもの
条件に当てはまる方で、標準報酬月額を年間平均で算定したい場合、下記の書類の提出が必要となります。
- 会社として年間平均の算定を希望するという意思表示を行うことを希望する「申立書」
- 標準報酬月額を年間平均で行うことに同意する証明のための「同意書」
※日本年金機構の下記ホームページに申立書と同意書のフォーマットがアップされているのでこちらをご覧ください。もし、リンクが切れている場合でもgoogleで「標準報酬月額 年間平均」と検索すればトップにでてきますよ。
定時決定のため、4月～6月の報酬月額の届出を行う際、年間報酬の平均で算定するとき｜日本年金機構
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社会保険料が高い方！社会保険料を減らして手取りを上げましょう！
ここまで社会保険料の支払いを減らす為の方法について書いていきましたがいかがだったでしょうか。
社会保険料が高すぎてつい勢いで書いてしまいましたが、日々社会保険料が高いと嘆いている方の参考になればとてもうれしいです。
日々、国はどうにかして我々からお金を搾取しようと考えています。
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